Die Digitalisierung ist in vollem Gange und wird in den kommenden Jahren alle Bereiche unseres Lebens grundsätzlich weiter verändern – wie wir kommunizieren, uns informieren, konsumieren und vor allem: wie wir arbeiten. In diesem Zusammenhang weist die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Griesheim, Karin Hofmann, auf den diesjährigen „Equal pay 4.0 - gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt” am Montag (7. März) hin.

Der „Equal Pay Day“ ist der Aktionstag, der darauf aufmerksam macht, dass Frauen weniger verdienen als Männer. Genauer gesagt: Der „Equal Pay Day“ macht auf den prozentualen Unterschied im durchschnittlichen Bruttoverdienst von Frauen und Männern aufmerksam, der 2022 bei 18 Prozent liegt. In diesem Jahr ist der 7. März symbolisch der Tag, bis zu dem Frauen umsonst gearbeitet haben, während Männer ab dem 1. Januar für ihre Arbeit bezahlt wurden. Der Verdienstabstand zwischen Frauen und Männern ist ein Indiz für mangelnde Gleichbehandlung. Der „Equal Pay Day" hat das Ziel, die Debatte über die Gründe der Lohnunterschiede in die Öffentlichkeit zu tragen und ein Bewusstsein für die Problematik zu schaffen.

Gefordert wird beim „Equal pay 4.0", dass:

•    Frauen und Männer gleichen Zugang zu Weiterbildungsangeboten haben,
•    mehr Frauen in attraktiven Jobs im zukunftsträchtigen IT-Sektor tätig sind,    
•    Algorithmen für Personalauswahl, Kreditfinanzierung oder Gehaltsfestlegung nicht diskriminieren,
•    Frauen konsequent an der Entwicklung und Umsetzung mobiler Arbeitsprozesse beteiligt werden,
•    zusätzliche Fähigkeiten und Qualifikationen für die digitale Arbeitswelt sich auch in der Bezahlung widerspiegeln.

Interessierte können sich zudem bereits am Samstag (5. März) von 11 bis 14 Uhr auf dem Darmstädter Ludwigsplatz beim Equal-Pay-Day-Angebot „Pack's an! Das Lebenslauf-Spiel zeigt dir den Weg!“ des Bündnisses gegen Altersarmut von Frauen Südhessen und dem Frauenbüro der Wissenschaftsstadt Darmstadt spielerisch mit den Fallstricken weiblicher (Erwerbs-)biografien beschäftigen, ins Gespräch kommen und gemeinsam gegen strukturelle Verarmung von Frauen eintreten.

Mehr Informationen zum „Equal Pay Day“ gibt es online auf: www.equalpayday.de  

Kontakt
Karin Hofmann
Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
Telefon: 06155 / 701-155
E-Mail: karin_hofmanngriesheimde