Die Stadt Griesheim möchte in den städtischen Kindertagesstätten (Kitas) mit verlässlichen und flexiblen Angeboten dauerhaft eine sehr gute Kinderbetreuung gewährleisten. Die rund 220 Mitarbeiter*innen in den 13 Einrichtungen sind maßgeblich dafür verantwortlich, dass die Kinder zum einen liebevoll und pädagogisch wertvoll betreut werden und zum anderen sich individuell in ihrer Persönlichkeit entwickeln und dabei wertvolles für das spätere Leben lernen können.

Durch die gesellschaftliche Entwicklung, die Zunahme der Erwerbstätigkeit beider Elternteile und der steigenden Anzahl Alleinerziehender ist der Bedarf an Kinderbetreuung gestiegen. Die Stadt Griesheim hat in diesem Zusammenhang in den vergangenen Jahren mit einem umfassenden Investitionsprogramm zusätzliche Räumlichkeiten geschaffen, um diesem Bedarf qualitativ hochwertig gerecht zu werden. Auch mit dem Bau der Kita „Am Schwimmbad“ und der geplanten Kita Südwest wird der Angebotsausbau gefördert und schafft attraktive Arbeitsplätze. Während der Coronavirus-Pandemie, die den Beschäftigten viel abverlangt hat, ist es gelungen, durch das Team-Engagement der Erzieher*innen den städtischen Kinderbetreuungsbetrieb weitgehend aufrecht zu erhalten.

Vermehrt macht sich jetzt jedoch auch in Griesheim der allgemeine und bundesweite Fachkräftemangel an Erzieher*innen bemerkbar. Zusätzlich benötigte Stellen können nur schwer zeitnah besetzt werden. Hinzu kommt das Inkrafttreten des Gute-Kita-Gesetzes im Sommer für bestehende Kitas, das eine Aufstockung des Mindestpersonals pro Einrichtung vorsieht. Die Stadt Griesheim unternimmt daher viele Anstrengungen, um bestehende Mitarbeiter*innen langfristig halten zu können und neues Kita-Personal für Griesheim zu gewinnen. Des Weiteren wird großen Wert auf die qualifizierte eigene Ausbildung von Nachwuchs-Fachkräften gelegt, sodass diese Kapazitäten in den Kitas bereits seit Jahren vollständig ausgeschöpft werden.

Als vertrauensvoller Arbeitgeber ist es für die Stadt Griesheim selbstverständlich, den Beruf „Erzieher*in“ wertzuschätzen und seine Wichtigkeit für das Gemeinwohl herauszustellen: Erzieher*innen sind für Kinder tägliche Vorbilder, Vertrauenspersonen und Elementarpädagogen. Sie schaffen es, die beiden Lebenswelten des Kindes – Kita und Familie – zu verbinden und die gesunde Entwicklung für den späteren Alltag zu ermöglichen. Sie machen die Kinder stark für die Herausforderungen von morgen.   Gleichzeitig gilt es, als sicherer Arbeitgeber gute Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Diese sehen für Erzieher*innen beispielsweise vor: Fortbildungen, die das vorhandene pädagogische Fachwissen und die kommunikativen Fähigkeiten weiterentwickeln; der regelmäßige kollegiale Austausch unter allen Kita-Mitarbeiter*innen wird gelebt; eine zentrale Kita-Verwaltung im Rathaus, die die freigestellten Kita-Leitungen zusätzlich entlastet; gute Aufstiegschancen durch den Kita-Verbund in einer Trägerschaft oder die persönliche Entfaltung in der Einrichtung durch das Einbringen  eigener Interessen, Fähigkeiten und Hobbies wird unterstützt. Mit der Einführung des Jobtickets 2021 wurde zudem auch der finanzielle Bereich berücksichtigt.

Die Stadt Griesheim möchte die für die Gesellschaft wichtige Berufsgruppe weiter fördern und allen Betreuungskräften in städtischen Kitas künftig eine monatliche „Griesheimer Kita-Fachkraftzulage“ (rückwirkend ab Januar 2022) in Höhe von 100 Euro zahlen. Zusätzlich erhalten die Beschäftigten eine einmalige Zulage für die besonderen Belastungen während der Coronavirus-Pandemie über 250 Euro. Der Magistrat als auch die Stadtverordnetenversammlung (einstimmiger Beschluss in der Sitzung vom 7. April) folgen dem Vorschlag von Bürgermeister Geza Krebs-Wetzl und bekräftigen damit das Engagement der Erzieher*innen.  

„Mit der Einführung der ‚Griesheimer Kita-Fachkraftzulage‘ ist uns ein entscheidender Schritt gelungen, unsere Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern, was hoffentlich dazu führt, dass sich künftig mehr Fachkräfte entscheiden, ein Teil unseres Teams werden zu wollen. Dadurch wollen wir nicht nur die gesetzlichen Vorgaben erfüllen und den Platzbedarf decken, sondern auch das vorhandene Personal entlasten, indem freie Stellen endlich besetzt werden können. Das Wichtigste ist es aber, dass all dies letztendlich der Betreuungsqualität in den Kitas und damit unseren Kindern zu Gute kommen wird“, betont Geza Krebs-Wetzl.


Mehr Informationen

Einen Überblick zu den städtischen Kita-Einrichtungen gibt es >>> hier.  

Offene Stellenangebote sind im Karriere-Portal der Stadt Griesheim zu finden.